薪酬福利

 

公司实行岗位工资制,以岗位价值为基础,以绩效和能力为导向,使员工价值能够得到充分体现。另外,针对核心人才推进能级工资制,表彰优秀员工的卓越能力和突出贡献。
    公司为员工提供系统周全的福利待遇。除了国家法定的各项社会保险外,公司还为员工提供额外的保险安排,以及诸如工作餐、通讯补贴、体检以及带薪休假等福利措施。