一枝红艳露凝香，云雨巫山枉断肠。
亿万年来，在南太平洋地区的巴布亚新几内亚的热带雨林里，瑞木镍钴项目KBK矿山像一朵躲在深山里的玫瑰，独自寂寞的花开花谢，无人欣赏，只有蜿蜒流过的瑞木河相伴左右。
二十年前，英勇无畏、敢于创新的瑞木人来到巴新，披荆斩棘、筚路蓝缕，把KBK矿山建设成了一座世界级的现代化镍钴矿，世人得以欣赏这朵深山里的玫瑰娇艳迷人的真容。
电仪作业区是矿山的生产、生活动力来源，像人的心脏一样向各个作业区提供血液。作为KBK矿山电仪作业区副作业长，张延昆从事电气工作以来，踏实肯干，技术过硬，全力保障这一中国在南太平洋地区以及巴新最大的投资项目的平稳运行，使KBK矿山这朵深山里的玫瑰长盛不衰。
张延昆于2017年11月份入职瑞木镍钴管理（中冶）有限公司（以下简称“中冶瑞木”），先后在矿山设备室和电仪作业区任职，至今已在 KBK矿山现场工作超过6年的时间。他在工作中多次获奖立功，在职业技能比赛中取得优异名次，曾获全国技术能手等多项荣誉称号。
勇挑重担 实干笃行
在新冠疫情后期，由于电仪作业区人员大量离职、新人多经验不足、人员结构青黄不接，整体工作任务十分繁重。张延昆临危受命，担任电仪作业区副区长。他克服诸多困难，较好地完成了矿山发配电系统、电气设备、自动化仪表及PLC控制系统、GPS卡车调度系统、IT及通讯系统等检修和维护工作。
张延昆组织电仪作业区人员对现场设备进行调试、维护、保养，提高了处理突发事故的能力，锻炼了员工队伍，为平稳高负荷生产保驾护航。根据矿山工艺系统要求，他组织团队成员对电气自动化仪表系统进行技术改造，使之更好地满足生产系统要求。同时，他还努力提高备品备件提报的合理性和科学性，降低储备成本。
巴新位于热带地区，雨季雨量大，极端天气多发。在雷雨天张延昆常常亲自值夜班，带领员工排除故障。2022年雨季的一天，电厂3号发电机组遭受强雷击被迫停运。张延昆跑遍各个作业点，对配电室、输电电路、操作箱逐一细致排查，仅用一周时间就修好受损的发电机组，有力地保障了矿山生产、生活稳定运行。
技术过硬 安全为先
发电厂是整个矿山的心脏，其运行稳定与否直接影响整个矿山生产。因此，张延昆同志对整个发电机组的各项工作做到精益求精。他合理组织发电机组的开动，满足生产所需的负荷，最大程度降低单耗，完成发电任务和考核指标。
在设备管理和维修方面，他坚持提前发现问题、计划检修原则，合理安排人员，利用生产间隙排除故障。他组织电仪作业区人员对现场设备进行调试、维护、保养，提高处理突发事故的能力，锻炼了员工队伍，为平稳高负荷生产保驾护航。2022年，他对变压器、变频器、移动式发电机、多级泵、自动化仪表设备、GPS设备等主要设备维修60台次，其它各类检修项目约300台次，很好地完成了检修任务。
电气行业属于高危行业，张延昆在工作中坚持强调安全的重要性，认真落实“黄金法则”等安全制度，严格执行SOP、JSA、作业许可、隔离挂牌上锁等安全程序，严格落实安全预防工作。他带领全体人员参与安全周、安全月活动，对新人进行手把手培训，提高全员安全意识，从“要我安全”到“我要安全”，深入排查整治风险隐患，遏制事故发生，较好地规范了生产、检修的作业秩序，确保生产安全。在他的带领下，移动维修作业区在2022年获得公司安全作业区奖。
修旧利废 积少成多
电仪作业区积极响应公司及矿山修旧利废及降本增效的号召，努力降低设备维修成本和生产成本。张延昆本人更是开动脑筋，奇思妙想为降本增效贡献自己的力量。他联合相关人员，把矿山的24辆照明车启动线路改为了航空插头连接，只需配备两块电瓶即可启动所有照明车。移动车间行车频繁发生滑线断电，他深入现场随作业人员操作、观察，提出将单滑线触电器改为双滑线触电器，不但减少了电气工作人员的劳动强度，也降低了备品配件的消耗。
他积极响应矿山大力加强生产、工艺升级改造和降本减耗的号召，每天跑现场、做记录、联系各相关部室，精确计算后开展矿山20米矿浆储槽搅拌系统改造。他带领电仪人员，搜集可用的积压或废旧的部件、备件。大家齐心协力，耗时两个月，最终成功在四台20米槽搅拌系统增加了变频器，使其可根据储槽内矿浆浓度水平来调节搅拌速率。此举节省了三分之一电量，改造后每年可为矿山节约发电燃油费用200多万元。电仪作业区主管段立桃表示，此次改造安装变频器时出现配置参数错误，当时大家都一筹莫展。张延昆凭借丰富经验，通过现场数值反映的情况迅速诊断出问题所在，调整参数后达到了预期效果。“没有足够的经验无法得出这样的判断！这也是共事多年，我一直十分佩服他之处。”段立桃如是说道。
张延昆带领电仪全体员工集思广益，从小到几百元大到十几万元的废旧物资设备，做到了能修尽修。今年前十个月就有24项修旧利废项目。通过修旧利废，张延昆同志累计为公司节约资金50余万元。
管理有方 知人善用
张延昆从不把自己看成是领导，而是在作业区发挥承上启下作用的一枚螺丝钉。他充分发挥老员工的丰富经验，激发新员工的干劲和创新想法，把作业区拧成一股绳，形成团队合力。针对矿山电力作业区青年员工较多的情况，张延昆致力于营造积极融洽的工作氛围和轻松的人际关系，鼓励新来的年轻员工敢说敢干，胆大心细，给予他们充分的成长空间。
谢京是2021年12月入职公司的大学生，也是张延昆的“弟子”，他真挚地说：“张区既是严师也是兄长，工作中对我们要求严格，但也有着十分的耐心和包容。他常带我到现场观察故障处理、手把手地悉心指导，全面透彻地讲解理论知识。对我来说最重要的是，张区成为我职业规划上的指路明灯，让我从一名青涩迷茫的毕业生向未来的电气工程师稳步迈进。生活上，他对初到现场新员工们给予特别的关怀，提供所需的生活用品。周末下厨做可口的饭菜，邀请我们一起吃饭、谈心，解除大家的后顾之忧，使大家都很好地融入团队，安心工作。”
近日矿山进行卫星网络建设安装，张延昆对主动请缨的谢京给予充分支持和指导。在矿山领导和作业区的信任和支持下，谢京充分了解设备和现场实际情况，对卫星网络安装和配置方式进行创新改进，在系统上添加了流控设备和防火墙，极大提高了网络安全性。
谈到公司和矿山的新变化，张延昆感触颇深：“从刚入职时一管牙膏都需从国内带，每次休假回来28寸行李箱装得满满的，到如今公司和矿山高度重视改善员工居住生活条件，不断提高后勤保障水平，虽离家万里却无后顾之忧，现在休假往返我只需带个24寸的小行李箱。”矿山购物交通不便，矿领导安排定期为员工采买生活物资，丰富了大伙生活物资，这些举措都让员工切实感受到公司和矿领导的关怀和温暖。
他表示，过去一年，应届大学生等青年员工的及时补充，使人员结构日趋合理，为公司和矿山发展不断注入新的活力和希望，并且公司积极采取各种措施提升了员工的福利待遇，大家的获得感、幸福感、安全感达到了前所未有的高度。瑞木人的精神状态高昂，干劲十足，相信瑞木的明天会更加繁荣辉煌。
| （矿山办公室、师文） |
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