7月31日，中冶瑞木在冶炼厂培训中心举行首批内训师认证活动。公司副总经理贾希俊、冶炼厂厂长陈保盛等四名评委组成评审组，对四名候选人的课件开发、实务教学及互动能力进行综合考评。最终，候选人全员通过认证，标志着公司人才自主培养体系进入一个崭新的阶段。
此次认证过程涵盖课件开发、实务演练与现场评估等多项内容。点评环节中，副总经理贾希俊强调要将理论与实务并重，方法与现场相结合，确保培训内容适用于生产现场；同时也要注意在授课过程中适当与学员进行互动，及时对教学效果进行反馈。
内训师制度作为企业人才育成的重要环节，肩负着知识传承、技能培养及企业文化深化的使命。四位成功通过认证的内训师，未来将作为企业内部教育培训的重要推动者，协助员工成长，强化组织竞争力。中冶瑞木将持续推动内训师制度常态化，并结合企业发展需求，打造完善的人才发展体系，让“由内而生”的学习文化成为企业可持续经营的核心动力。
