近日，中国五矿“金属矿业先锋计划”第二期培训班瑞木镍钴项目实践在巴布亚新几内亚正式启动。中冶瑞木总经理董高峰出席开班仪式暨学员导师见面会，与全体学员共同启动为期3个月的境外实践历练，标志着国际化矿业人才培育迈入“实战攻坚”新阶段。

为确保培训实效，中冶瑞木立足瑞木镍钴项目运营实际，精心遴选长期扎根一线的中外骨干管理人员组成导师团队。培训聚焦红土镍矿湿法冶炼关键工艺、镍钴项目创新实践、HSE及ESG规范落地、属地化管理与文化融合、海外项目运营管理模式等核心模块，推行“真干实学”式精准辅导机制。值得关注的是，课程特别融入项目在长距离矿浆输送、深海尾渣填埋等领域的世界级技术创新成果，以及“经济融合、文化包容”的属地化发展实践经验，助力学员全面掌握海外矿业项目全链条运营逻辑。​

本次培训创新采用“2周国内集训+3个月境外实践+1周国内总结”的闭环培养模式。在瑞木镍钴项目境外实践阶段，将重点通过“导师带徒”机制，让学员深度参与矿山开采、冶炼生产、供应链管理等核心环节，在实战中系统提升海外资源开发实战能力与跨文化协作水平。此举旨在加快培育储备一批能破解海外资源开发难题、驾驭复杂国际局面，兼具技术素养、经营能力与协作意识的国际化矿业人才，为中国五矿深耕全球矿业市场、服务国家资源安全战略提供坚实人才支撑。​

（作者  马艳强）