近日，科技管理部与瑞木镍钴研究院以线上线下相结合的方式，联合召开2025年度述职评议会。会议系统复盘年度工作成效，集中展现了这支高素质青年团队在科技创新领域的攻坚成果与奋进姿态。
这支由3名博士、3名硕士组成的团队，平均年龄仅28岁，多数成员为今年新加入的新生力量。入职不到半年时间里，团队成员深入厂矿一线，推动专业理论与生产实践深度融合，交出了亮眼的“成绩单”：通过工艺流程优化攻关，核心金属镍回收率显著提升；圆满完成两项国家级课题研究，在浸出工艺领域形成成套技术解决方案；牵头筹建的马当实验室已完成核心设备筹备，即将正式投用。一系列成果充分彰显了青年人才在科研创新中的专业素养与组织管理能力，成为瑞木高质量发展的“科技新生力量”。
述职过程中，科技管理部聚焦构建高效协同的科研、项目、生产一体化管理体系与国际化平台，为科技成果转化、国际矿业论坛举办筑牢保障根基；研究院团队则立足企业核心战略与全球矿业技术革命大势，深入探讨如何以专业技术支撑公司资源获取、绿色冶炼及产业链延伸等长远目标，展现出强烈的战略协同意识。通过研究与管理的紧密联动，团队正稳步将科技优势转化为企业发展的核心驱动力。
面向未来，团队明确了重点攻坚方向：将持续聚焦主业赛道，在资源勘探研究、高效回收利用、多金属综合回收、镍回收率提升等核心领域精准发力，力争形成一批具有国际影响力的技术成果与专利布局，以扎实的科技创新支撑公司国际化发展战略，真正实现科技驱动企业高质量发展。
科技创新是驱动发展的核心引擎。此次述职评议会进一步凝聚了团队共识，全体成员将把个人成长融入“以科技赋能企业发展”的使命担当，持续深耕科研一线，为公司创新发展注入源源不断的智慧与力量。
