10月7日，五矿环太旗下瑞木管理与马当职业技术学院（Madang Technical College）正式签署谅解备忘录（MoU），标志着瑞木项目首次与巴布亚新几内亚本土职业教育机构建立“深度校企合作关系”。巴新高等教育、研究与科技部（DHERST）驻马当代表现场见证签约。
此次合作是瑞木项目继2025年分别与巴布亚新几内亚大学（University of Papua New Guinea）和莱城巴新科技大学（PNG University of Technology, Lae）签署类似协议后的又一重要教育合作举措。与马当职业技术学院的签约更贴合该校以技能培训为核心的办学定位，瑞木项目将协助学院引入国际化培训师，增设更多符合矿业与资源行业需求的培训课程。
瑞木管理副总经理孟德永在签约仪式上表示，作为扎根马当省的矿业企业，与马当职业技术学院携手开展人力资源开发恰逢其时。
新协议将为学院学生提供参与瑞木项目“毕业生发展计划（GDS）”及企业实习的机会。此外，双方将建立师生交流项目，选派学生和教师赴中国参加短期课程与工业培训，并邀请中国教师及巴新本国培训师赴学院评估、设计、开发新课程。协议还涵盖针对瑞木项目影响区域内失业青年的培训计划，助其获得国家技能证书（NC）一级和二级资质，并纳入学院未来培训体系。
巴新高等教育、研究与科技部（DHERST）副部长查尔斯·马比亚（Mr. Charles Mabia）对备忘录的签署表示赞赏。他指出，巴新高等教育体系长期面临”学院培训脱离产业、产业运营脱离学院”的困境，导致技能错配与失业问题。国家高等教育规划（2021—2030）明确要求打破隔阂，推动产教融合。DHERST将通过质量保障与认证机制，确保引入课程符合巴新矿业标准。DHERST认可五矿环太所属瑞木管理作为企业公民，在巴新人力资源开发领域作出的实质性投资并表示赞赏。
马当职业技术学院管理委员会主席诺曼·古洛（Mr. Norman Gulo）表示，该备忘录基于共同愿景、相互尊重及对马当省和巴新未来的承诺而建立，将有效弥合教育与产业之间的鸿沟，使学生获得实用技能、接触现代技术并拓宽就业渠道。
对瑞木项目而言，这是投资本土人才、加强社区纽带、助力省份及国家可持续发展的契机。此次合作体现了各方共同决心，致力于持续培养产教融合型人才。
