7月27日，中冶瑞木2026届“启航训练营”结营仪式在京隆重举行。为期两周的集中培训圆满落幕，来自21所高校的29名优秀新员工顺利完成全部入职培训任务，即将奔赴海内外工作岗位，正式开启职业生涯新征程。公司董事长王洲及领导班子成员出席仪式，与全体新员工共同见证这一重要时刻。
课程赋能：打通从课堂到一线的“最后一公里”
本次集训是公司加强人才梯队建设、深化国际化人才培养的关键举措。课程紧扣“知行合一、全球视野”主线，涵盖企业文化、安全管理、海外项目运营、工艺流程等核心模块，由公司高管、技术专家及人力培训讲师联合授课。培训突破传统单向灌输模式，采用案例推演、情景模拟、翻转课堂等多元形式，引导新员工在真实业务场景中建立系统思维。高密度、高强度地知识输入，帮助学员迅速构建起对瑞木业务版图的全景认知，为后续岗位实践筑牢根基。
仪式以“启航印象”视频回顾开场。光影流转间，课堂上踊跃抢答的专注、拓展训练中并肩拼搏的默契逐一再现。短短两周，学员们从初识的拘谨走向彼此信赖，展现出年轻人蓬勃的朝气与强大的适应力，现场掌声不断。
讲师代表李金林博士与总经理助理李刚先后发言。李刚结合自身自2007年入职、亲历项目从建设到运营的十六年奋斗历程，深情寄语新同事。他强调，真能力源于现场实践，并分享四点心得：顺势立身，将个人成长融入公司发展与国家新能源产业战略；做事靠谱，以扎实细致的工作积累职业信誉；虚心务实，在一线实践中完成从学生到职场人的转变；坚持长期主义，以韧性和耐心对抗成长路上的困难，沉心静气，终有所成。
仪式现场还举行了庄重而温馨的“师带徒”签约仪式。导师与学员郑重签下协议，这不仅是一份承诺，更是瑞木优良传统的薪火相传。从集训讲师到岗位导师的接力，标志着新员工培养进入更加务实、精准的新阶段。
拓展磨砺：在挑战中锻造团队默契
如果说课堂是思维的碰撞场，那么拓展训练则是意志与协作的试金石。拓展训练是本次训练营的另一大亮点。在为期两天的户外拓展中，学员们以小组为单位，通过一系列精心设计的团队任务，深刻体会到了“独行快，众行远”的团队协作精神。
无论是需要集思广益的课题研讨，还是考验默契的拓展项目，学员们都展现了极高的参与热情和团队荣誉感。在“搭建过山车轨道”等活动中，各小组从最初的沟通拘谨到后来的默契配合，甚至出现跨组协作、互帮互助的感人场面。这些经历让学员们深刻认识到，一个优秀的团队需要不同风格的成员优势互补、彼此托举，才能汇聚成攻坚克难的强大力量。
学员感悟：从“校园人”到“瑞木人”的深刻蜕变
在学员代表发言环节，多位新员工结合培训收获，分享了自己的角色转换感悟。大家不仅在安全意识、国际视野、业务融合等方面形成高度共识，更明确了扎根一线、务实进取的行动方向。
一组代表张奥：
从组长、副班长及财务新人三个身份出发，分享了团队协作、班委责任与业务融合的感悟。他特别提到，SOP和阿米巴经营模式的学习，让他打通了生产业务与财务核算的认知壁垒，未来将用专业财务数据支撑各单元降本增效。
二组代表胡文杰：
培训是一个重新认识自己选择的过程。李刚总关于海外运营管理模式的课程让他意识到，工程管理考验的是系统思维和落地能力。他计划利用等待期系统梳理资料，为将来走向现场做好准备。
三组代表任书辉：
训练营引发了他对岗位使命的深刻思考。他认识到理论研究需扎根生产一线才能落地，期待能发挥自身理论优势，结合一线同事的实践经验，为项目提质升级和二期建设贡献新人力量。
四组代表崔青辰：
作为一名机械专业新员工，对庞大的设备和精密的系统充满兴趣。他表示，安全案例教学让他明白安全是所有工作的前提。他制定了清晰的职业规划，短期扎根现场，长期致力于成为一名能解决问题的机械工程师。
五组代表甘赟：
汇报了小组关于安全、团队协作及海外工作的讨论成果。小组共识认为，安全是必须坚守的底线，优秀的团队需要不同风格的成员优势互补。尽管对海外环境有担忧，但大家对公司完善的保障体系充满信心，并约定在巴新互相扶持、共同成长。
六组代表、班长郭正元：
用“融入、凝聚、启航”三个关键词总结了全体学员的成长。他见证了大家从陌生到归属的角色转变，以及在团队任务中彼此托举、锻造出的集体力量。他代表全体学员承诺，将不负期望，在瑞木这片热土上扎根生长。
学员们不仅在安全底线、海外视野、业务融合等方面形成了高度共识，更明确了扎根一线、知行合一的行动方向， 从知识的输入到认知的重构，从个体的优秀到团队的共进，“瑞木人”这个身份，正在他们身上生发出沉甸甸的责任感与使命感。
领导寄语：在最好平台成就最好自己
公司副总经理孟德永从海外生产经营实际出发，强调尊重与融入的重要性。他指出，学会尊重巴新法律法规和文化习俗，遵守公司规章制度，是与本地员工高效协作、立足海外的根本。他鼓励新员工发挥团队合作精神，善于学习，将专业知识转化为解决现场实际问题的能力，充分利用公司广阔平台，脚踏实地，稳步前行。
董事长王洲代表公司热烈欢迎新同事，并深刻阐释大家所加入的是一家“改变世界镍工业格局的企业”。瑞木项目攻克了红土镍矿湿法冶金技术产业化这一世界性难题，不仅是中冶瑞木的名片，更是全球镍工业高质量发展的旗帜，被誉为业界“黄埔军校”。他指出，2026年是公司具有里程碑意义的年份，公司正处于事业薪火相传、高质量发展的关键机遇期。董事长对新员工提出三点期望：一是深刻认识瑞木项目肩负的战略资源保障使命，将个人成长融入公司发展；二是倍加珍惜瑞木这个国际化平台，公司高速发展将为年轻人提供最广阔舞台，既仰望星空，又脚踏实地；三是要求各单位切实做好新员工接收、培训和培养工作，让大家在海外感受到家的温暖，早日成长为瑞木事业的中坚力量。
表彰与启程：聚是一团火，散是满天星
颁奖环节，副总经理王长江为“优秀个人”和“优秀组长”颁奖，董事长王洲为“优秀班干部”和“优秀团队”颁奖，现场气氛热烈。
仪式最后，在京公司领导、讲师代表与学员合影留念。镜头定格，2026届启航训练营圆满落下帷幕。
聚是一团火，散是满天星。两周集训虽已结束，但新员工在瑞木的征程刚刚开启。带着领导嘱托、导师期盼和同伴祝福，他们将满怀激情奔赴各自岗位，在中冶瑞木高质量发展的新篇章中，以实干和担当书写新一代瑞木人的青春华章。
（文字：冯程 图片：朱仕家）
