2026年是集团公司“管理提升年”。五矿环太紧扣“实干为先、改革为要、合规为基”工作主线，以集团管控方式变化为关键节点，坚持制度先行、问题导向、系统推进，从制度筑基、队伍赋能、流程提效、宣贯落地四个维度协同攻坚，围绕新管控模式完成顶层设计。一场从“有形覆盖”到“有效覆盖”的治理之变，正在加速推进。 [...]

为推动技术操作规范在基层岗位落地见效，科技管理部分别于今年4月和7月，分两次对矿山现行全部五本工艺技术操作规范开展现场检查，涵盖水采、洗矿、选矿、絮凝剂制备及矿浆输送等主要作业区，实现了全覆盖。 检查通过现场巡检、访谈和技术交流等形式展开，采用验证记录表逐项核对岗位操作与规范要求的一致性，同步核查 [...]

7月以来，五矿环太在巴布亚新几内亚矿山、冶炼厂同步启动“打非治违”专项行动，贯彻落实集团公司重点行业领域安全生产决策部署，深刻汲取近期国内典型事故教训，以“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”为要求，统筹推进火灾防控、用电整治、边坡管控、防汛设施运维等重点任务，全面筑牢海外项目安全防线。 行动构建起多 [...]

为持续夯实后勤保障基础，营造安全有序、整洁高效的工作生活环境，五矿BSK冶炼厂后勤管理室坚持以精益管理为导向，全面推行6S管理改善行动，牢固树立“全员参与、持续改进”理念，通过系统化培训、现场标准化打造和常态化长效运维，推动库房管理与营地配套设施全面提档升级。 思想先行，培训筑基，筑牢全员共识。推 [...]

8月1日上午，五矿环太KBK矿山组织新入职8名员工开展系统化入职培训，旨在帮助新员工快速融入企业环境、掌握岗位规范、树立安全意识。 此次培训，立足于五矿环太全面推进精益管理与国际化人才建设的战略部署，是五矿环太KBK矿山持续优化青年人才培养机制的重要举措。培训内容聚焦“入职通识、黄金法则、G2G原 [...]

7月31日，五矿环太BSK冶炼厂医务室紧急救治一名手部严重外伤的6岁男童，凭借扎实的急救功底和丰富的临床经验，高效完成清创缝合，以专业、暖心的服务守护了患儿健康。 当日19时30分，医务室接到急诊求助。患者为来自戴因村的6岁男童Avi Yux，系五矿环太BSK冶炼厂职工Yux先生之子。不慎受伤后， [...]