瑞木管理公司尊重知识，尊重经验，尊重人才，重视和激励员工实现自身价值。公司致力于打造一支“多元化、职业化、国际化、本地化”的人才队伍。

公司采用国际化模式管理和运营瑞木项目，初步形成一支由多元文化背景、多个国籍、多层知识结构组成的员工队伍。瑞木员工不仅要掌握过硬的专业知识和技能，还应保持开放和包容的心态，能够理解并尊重外来文化。公司倡导“共同工作，相互尊重，建立友谊，共同进步”的工作关系。

公司积极履行自己的社会责任，在建设期已经为项目当地人民提供了大量培训和就业的机会。公司将在运营期进一步加大培训和本地化的力度，为当地提供长久可持续的技能转移。