瑞木镍钴二期项目招聘简章
瑞木镍钴管理（中冶）有限公司（简称“中冶瑞木”）是中国五矿集团旗下重要骨干子企业，专注于镍钴资源开发与利用，现因瑞木镍钴二期扩建项目建设需要，面向社会公开招聘各类专业人才。诚邀行业精英加盟，共筑发展蓝图！
一、项目概况
瑞木镍钴二期扩建项目是公司实现产能升级的重要举措，主要建设内容包括：现有干矿处理产能基础上提升1.5倍；新建一条长距离矿浆输送管道；在现有三条生产线基础上新增三条高压酸浸生产线；完善供水、供电、码头等配套公辅设施；项目建成后，镍金属总产能至少翻1倍，前景广阔。
二、招聘岗位及要求
（一）湿法冶金工艺技术主任 2人
岗位职责：
- 负责湿法冶金工艺技术开发、优化与实施，保障工艺符合二期项目设计要求及生产目标；
- 制定湿法冶金工艺技术标准、操作规程，推动现场规范执行；
- 解决生产过程中的工艺技术难题，提升生产效率与产品质量；
- 组织工艺试验与技术评估，编制相关技术报告；
- 参与设备选型及工艺流程设计，提供专业技术支持；
- 协调设计单位、设备供应商、施工方的技术沟通，解决相关技术问题；
- 开展团队技术培训，提升团队工艺技术能力；
- 完成领导交办的其他工作。
任职要求：
- 本科及以上学历，湿法冶金相关专业；
- 6年以上相关领域工作经验，熟悉行业技术标准及规范；
- 精通工艺流程设计与优化，具备独立解决工艺问题的能力；
- 熟悉相关设备选型、调试及运行，能有效协调多方技术事宜；
- 具备优秀的沟通协调能力、团队合作精神及创新意识；
- 英语可作为工作语言，能适应出差及现场工作需求。
（二）矿物加工工艺技术主任 2人
岗位职责：
- 负责选矿工艺设计、优化与技术实施，保障二期项目工艺流程高效运行；
- 制定矿物加工工艺标准和操作规范，监督实施效果；
- 跟踪生产过程中的技术问题，提出并落实改进方案；
- 组织指导矿物加工试验及技术评估，形成技术改进建议；
- 参与矿物加工设备选型、安装及调试，提供技术指导；
- 协同相关部门及外部机构，推动技术方案落地；
- 负责团队技术能力培养，提升整体技术水平；
- 完成领导交办的其他工作。
任职要求：
- 本科及以上学历，矿物加工相关专业；
- 6年以上相关领域工作经验，熟悉行业技术标准及规范；
- 精通工艺流程设计与优化，具备独立解决工艺问题的能力；
- 熟悉相关设备选型、调试及运行，能有效协调多方技术事宜；
- 具备优秀的沟通协调能力、团队合作精神及创新意识；
- 英语可作为工作语言，能适应出差及现场工作需求。
（三）合同商务经理 2人
岗位职责：
- 参与可研评审商务条款审核，配合投资决策阶段商务风险评估；
- 负责项目全周期合同起草、审核、谈判，把控备案阶段合同合规性；
- 对接可研、设计、采购等合作方，维护商务关系并跟进履约进度；
- 协助编制投资决策阶段商务方案，配合开展市场调研与报价；
- 建立全周期合同台账，处理合同变更、纠纷及档案规范归档；
- 配合项目各阶段验收，提供商务相关资料及支撑工作。
任职要求：
- 本科及以上学历，法学、商务管理等相关专业；
- 5年及以上工程项目全周期合同商务经验，熟悉矿业项目前期流程；
- 精通合同法律法规，掌握可研评审、备案阶段商务合规要点；
- 英语听说读写流利，能独立完成英文合同谈判及商务沟通；
- 能规范编制商务文件与评审资料，熟练使用办公及法务工具；
- 诚信正直，具备良好跨部门协作意识，可全程跟进项目。
（四）招标采购经理 1人
岗位职责：
- 参与可研评审造价部分审核，协助编制投资决策阶段投资估算；
- 配合备案阶段，完成招标采购方案论证及造价资料准备；
- 负责项目全周期招标采购全流程组织，编制审核招标文件；
- 开展供应商调研筛选，建立合格供应商库并把控履约情况；
- 全程审核招标控制价、采购报价，管控各阶段采购成本；
- 建立招标采购及造价台账，配合项目各阶段验收与结算。
任职要求：
- 本科及以上学历，工程造价、招标采购管理等相关专业；
- 5年及以上工程项目全周期招标采购经验；
- 精通招标采购法规及造价核算方法，熟悉矿业前期造价管控；
- 具备供应商管理、招标谈判及全周期成本管控实战能力；
- 熟练使用造价软件及招标工具，可独立编制招标文件与投资估算；
- 具备良好的英语听说读写能力、沟通与协作能力，可全程跟进项目。
（五）项目经理（进度管理） 2人
岗位职责：
- 制定可研评审、投资决策等阶段专项进度计划，明确节点目标；
- 编制项目全周期总体进度计划，统筹设计、采购、建设各阶段节奏；
- 跟踪各阶段进度执行，预警偏差并制定调整方案，协调资源保障落地；
- 编制进度报告，向管理层同步进展、问题及解决方案；
- 参与各阶段计划评审，优化进度管理流程，提升全周期执行效率；
- 建立全周期进度管理体系，负责进度资料归档及验收支撑。
任职要求：
- 本科及以上学历，工程管理、项目管理等相关专业；
- 5年及以上工程项目全周期计划管理经验，含矿业扩建前期阶段；
- 精通项目前期及后期进度管控方法，能编制全周期计划；
- 具备较强统筹协调、数据分析及跨部门资源整合能力；
- 熟练使用Microsoft Project、P6等计划管理工具，能独立编制进度计划与偏差分析报告，抗压能力强；
- 具备良好的英语听说读写能力、沟通与协作能力，可全程跟进项目。
（六）投融资专家 2人
岗位职责：
- 参与可研阶段投资估算编制与审核，配合开展投资决策阶段风险评估。
- 设计项目跨境投融资方案，对接境内外投融资机构，推进资金募集落地。
- 细化投资成本分析，按同口径原则对比一期及行业同类项目投资强度，优化融资成本。
- 跟进项目资金到位及使用情况，建立投融资台账，确保资金合规管控。
- 配合向国家发展改革委、商务部等部委履行报告程序，争取政策支持。
- 开展投融资风险动态监测，制定应对预案，处理融资相关变更事宜。
- 协助编制投资决策阶段商务方案，配合市场调研与投融资报价工作。
- 领导交办的其他投融资相关工作。
任职要求：
- 本科及以上学历，金融学、投资学、财务管理等相关专业。
- 具有5年及以上涉外矿业项目投融资经验，熟悉项目全周期投融资流程。
- 精通跨境融资政策、矿业投资估值方法，掌握可研阶段投资估算核心要点。
- 英语听说读写流利，能独立对接境外投融资机构并完成商务谈判。
- 具备较强的风险预判与分析能力，熟练使用投融资分析工具及办公软件。
- 诚信务实，具备良好的跨部门协作意识及项目全程跟进能力。
（七）法律顾问 2人
岗位职责：
- 参与可研阶段法律合规审核，配合项目政治、法律风险分析及应对措施制定。
- 负责项目全周期涉外合同、协议的起草、审核与谈判，把控备案阶段合规性。
- 提供矿业项目全流程法律支持，包括探矿权、采矿权相关法律事务处理。
- 开展合规培训，建立法律风险防控体系，处理项目合同纠纷及法律争议。
- 对接中、巴新两国法律机构，确保项目符合当地及中国涉外法律要求。
- 配合向国家发展改革委、商务部等部委履行报告程序，提供法律支撑。
- 负责法律文件档案规范归档，建立全周期法律事务台账。
- 领导交办的其他法律相关工作。
任职要求：
- 本科及以上学历，法学相关专业。
- 具有5年及以上涉外矿业项目法律工作经验，熟悉巴新法律法规者优先。
- 精通涉外合同谈判、协议起草审核，掌握可研评审、备案阶段合规要点。
- 英语听说读写流利，能独立处理英文法律文件及跨境法律沟通。
- 熟练使用法务工具及办公软件，具备较强的风险预判与纠纷解决能力。
- 诚信正直，具备良好的跨部门协作意识，可全程跟进项目法律事务。
（八）资源管理专家 2人
岗位职责：
- 组织开展探矿权区域资源勘探工作，核实资源量，形成资源评估报告。
- 推进探转采工作，确保相关手续合规办理，保障项目资源供应。
- 建立资源储量动态监测体系，跟踪资源开采及消耗情况，编制动态报告。
- 参与可研阶段资源评估及投资估算相关工作，提供资源数据支撑。
- 制定资源管理相关标准及操作规程，开展团队技术培训。
- 分析资源管理相关风险，制定应对措施，配合项目各阶段验收。
- 领导交办的其他资源管理相关工作。
任职要求：
- 本科及以上学历，矿产资源管理、地质勘探、采矿工程等相关专业。
- 具有5年及以上矿业资源管理经验，熟悉镍、钴、铬等矿产资源特性及行业标准。
- 精通资源勘探流程、储量核实方法及探转采申报程序，掌握资源利用优化技术。
- 英语听说读写良好，能适应现场工作及跨境技术沟通。
- 具备较强的数据分析、技术攻关及跨部门协作能力，有创新意识。
- 能熟练使用资源评估工具及相关办公软件，抗压能力强。
三、薪酬与福利待遇
为吸引并留住行业优秀人才，公司提供极具竞争力的薪酬体系及全面的福利保障，具体如下：
1、薪酬激励：提供行业领先的薪酬水平，含基本工资、绩效奖金、年终奖金等；
2、福利保障：足额缴纳五险一金，额外购买补充商业保险、补充医疗保险，享受带薪年假、节日福利、生日福利、定期体检等；
3、职业发展：完善的培训体系（含岗前培训、专业技能提升），清晰的晋升通道（管理岗/技术岗双轨发展），助力个人能力提升；
4、其他关怀：提供免费员工食堂、宿舍，配备通勤班车，针对海外派驻岗位提供专项补贴、探亲交通补贴及安全保障；
5、企业文化：定期组织团队建设活动，营造开放、协作、进取的工作氛围，尊重并保障员工合法权益。
四、应聘方式
- 简历请以附件形式发送至招聘邮箱（hr@mccgrd.com），邮件标题格式“应聘岗位-姓名”，简历需真实、完整地反映个人工作经历、专业技能及业绩成果；
- 招聘团队将对简历进行筛选，简历筛选通过的应聘者，会在7天内电话沟通后续事宜；未通过筛选的应聘者，不再另行通知。
五、联系方式
010-59184117（范先生）
010-59184134（安女士）
010-59184126（孟先生）
瑞木镍钴管理（中冶）有限公司人力资源部
