根据《纪检监察机关处理检举控告工作规则》及本公司相关规定，现将我公司“四风”问题、工程建设和招投标领域问题线索等方面的监督举报渠道公布如下： 举报电话：010-59184108（中国境内） 1104（座机号）/ 73520250（巴新境内） 举报邮箱：ramunicojj@mccgrd.com 举 [...]

数智转型，网络为先。自集团启动产线数智化提升专项行动以来，五矿环太KBK矿山锚定“基础级向先进级智能工厂跃升”目标，以全域基础网络升级改造为切口，扎实推进厂区网络体系迭代升级，为后续数智化场景落地筑牢根基。 智能化应用、大数据分析、云端调度、AI视觉等高端场景，均依赖稳定可控的网络底座。作为集团认 [...]

海外矿业开发场景复杂、地缘环境特殊、生产运营链条长、高风险作业点多面广、提质增效任务重，提升科学管理水平是境外子企业完善治理体系、增强治理能力的重要课题。近年来，五矿环太紧扣中国五矿集团公司“治理现代”战略部署，深入践行“两个一以贯之”要求，将精益管理作为破解发展难题、提升治理效能的重要抓手，构建 [...]

矿业是典型高风险行业，中资海外项目普遍面临地缘环境复杂、作业场景多元、属地员工管理难度大、国际职业健康安全标准日趋严苛等多重考验。作为集团公司海外镍钴资源开发的核心阵地，五矿环太锚定集团公司“治理现代”战略目标，深入践行“两个一以贯之”要求，将高风险领域管控作为高质量发展的“必答题”。以未遂事故管 [...]

跨越山海赴一线，坚守异国践初心。五矿环太巴布亚新几内亚瑞木镍钴项目BSK冶炼厂石灰石作业区加工中方班长齐全，驻外四年来扎根生产一线，从一线操作工成长为基层管理骨干，以实际行动展现海外瑞木人的责任与担当。 齐全来自辽宁葫芦岛，入职前便具备扎实的设备操作基础。初到巴新项目，面对陌生的海外环境和严苛的连 [...]

7月份，五矿环太持续深化精益管理建设，矿山、冶炼厂及各专项工作组精益管理工作取得阶段性成效。 矿山方面，6S管理稳步推进，精益工作纳入早会常态化研讨。标准作业SOP编制完成率达63.1%，岗位培训覆盖率51%；五星班组建设有序开展，OPL点滴教育累计完成36项，收集改善提案18项，二星班组绩效评比 [...]