五矿环太精益管理TPM组开展交流学习活动
近日，五矿环太精益管理TPM组矿山交流组赴冶炼厂开展为期两天的交流学习活动，围绕TPM推进、设备管理和现场精益工作进行深入交流，并实地走访高压酸浸、中和、水气、制酸等作业区，全面对标学习冶炼厂 TP [...]
五矿环太关于监督举报渠道的公告
根据《纪检监察机关处理检举控告工作规则》及本公司相关规定，现将我公司“四风”问题、工程建设和招投标领域问题线索等方面的监督举报渠道公布如下： 举报电话：010-59184108（中国境内） 1104 [...]
五矿环太KBK矿山全面重塑网络底座为数智化建设打造坚实根基”
数智转型，网络为先。自集团启动产线数智化提升专项行动以来，五矿环太KBK矿山锚定“基础级向先进级智能工厂跃升”目标，以全域基础网络升级改造为切口，扎实推进厂区网络体系迭代升级，为后续数智化场景落地筑 [...]
五矿环太：以精益筑基提质 赋能企业管理升级
海外矿业开发场景复杂、地缘环境特殊、生产运营链条长、高风险作业点多面广、提质增效任务重，提升科学管理水平是境外子企业完善治理体系、增强治理能力的重要课题。近年来，五矿环太紧扣中国五矿集团公司“治理现 [...]
五矿环太：以HSE体系赋能企业运营 筑牢海外高风险领域安全屏障
矿业是典型高风险行业，中资海外项目普遍面临地缘环境复杂、作业场景多元、属地员工管理难度大、国际职业健康安全标准日趋严苛等多重考验。作为集团公司海外镍钴资源开发的核心阵地，五矿环太锚定集团公司“治理现 [...]
五矿环太扎实推进精益管理走深走实
7月份，五矿环太持续深化精益管理建设，矿山、冶炼厂及各专项工作组精益管理工作取得阶段性成效。 矿山方面，6S管理稳步推进，精益工作纳入早会常态化研讨。标准作业SOP编制完成率达63.1%，岗位培训覆 [...]
厘清权责边界 打通治理链条 ——五矿环太扎实推进公司治理体系建设
2026年，五矿环太资源开发（北京）有限公司（以下简称五矿环太）纳入中国五矿直管企业管理体系。面对管理关系调整，如何快速融入集团管控体系，理顺企业治理关系，厘清各级权责边界，成为完善公司治理的重要课 [...]
走进瑞木 建功一线 ——五矿环太矿山召开2026届大学生新员工交流会
近日，五矿环太巴新瑞木镍钴项目矿山组织召开2026届大学生新员工交流会。公司领导马永明、贾希俊及相关部门负责人同14名新员工齐聚一堂，围绕海外工作生活适应、职业成长、行业发展及人才培养等内容深入交流 [...]
五矿环太以绿色发展擦亮“一带一路”名片
作为中国在南太平洋地区最大的投资项目，五矿环太位于巴布亚新几内亚的瑞木镍钴项目坚持将绿色生态保护贯穿矿山生产全过程，持续推进采空区土地整理、地形重塑和植被恢复，将矿山生态修复与农业生产深度融合，形成 [...]
合力攻坚 落实见效——奋力开创五矿环太高质量发展新局面
中国五矿2026年年中经济运行分析会对集团矿业板块作出清晰形势判断与明确部署，为五矿环太打好下半年攻坚硬仗提供了明确行动指引。公司深入学习贯彻会议精神，紧扣战略要求，以增资扩储、科技创新、深化改革、 [...]