五矿环太KBK矿山全面重塑网络底座为数智化建设打造坚实根基”
数智转型，网络为先。自集团启动产线数智化提升专项行动以来，五矿环太KBK矿山锚定“基础级向先进级智能工厂跃升”目标，以全域基础网络升级改造为切口，扎实推进厂区网络体系迭代升级，为后续数智化场景落地筑 [...]
五矿环太：以精益筑基提质 赋能企业管理升级
海外矿业开发场景复杂、地缘环境特殊、生产运营链条长、高风险作业点多面广、提质增效任务重，提升科学管理水平是境外子企业完善治理体系、增强治理能力的重要课题。近年来，五矿环太紧扣中国五矿集团公司“治理现 [...]
五矿环太：以HSE体系赋能企业运营 筑牢海外高风险领域安全屏障
矿业是典型高风险行业，中资海外项目普遍面临地缘环境复杂、作业场景多元、属地员工管理难度大、国际职业健康安全标准日趋严苛等多重考验。作为集团公司海外镍钴资源开发的核心阵地，五矿环太锚定集团公司“治理现 [...]
走进五矿 建功一线 ——记五矿环太BSK冶炼厂石灰石作业区加工中方班长齐全
跨越山海赴一线，坚守异国践初心。五矿环太巴布亚新几内亚瑞木镍钴项目BSK冶炼厂石灰石作业区加工中方班长齐全，驻外四年来扎根生产一线，从一线操作工成长为基层管理骨干，以实际行动展现海外瑞木人的责任与担 [...]
五矿环太扎实推进精益管理走深走实
7月份，五矿环太持续深化精益管理建设，矿山、冶炼厂及各专项工作组精益管理工作取得阶段性成效。 矿山方面，6S管理稳步推进，精益工作纳入早会常态化研讨。标准作业SOP编制完成率达63.1%，岗位培训覆 [...]
厘清权责边界 打通治理链条 ——五矿环太扎实推进公司治理体系建设
2026年，五矿环太资源开发（北京）有限公司（以下简称五矿环太）纳入中国五矿直管企业管理体系。面对管理关系调整，如何快速融入集团管控体系，理顺企业治理关系，厘清各级权责边界，成为完善公司治理的重要课 [...]
走进瑞木 建功一线 ——五矿环太矿山召开2026届大学生新员工交流会
近日，五矿环太巴新瑞木镍钴项目矿山组织召开2026届大学生新员工交流会。公司领导马永明、贾希俊及相关部门负责人同14名新员工齐聚一堂，围绕海外工作生活适应、职业成长、行业发展及人才培养等内容深入交流 [...]
十五年坚守化作殷殷嘱托 ——老员工寄语大学生新员工扎根一线成长成才
近日，随着2026届大学生新员工陆续来到五矿环太巴新瑞木镍钴项目采矿作业区，面对陌生的工作环境和全新的岗位要求，几名刚刚走出校园的年轻人开始了自己的海外矿山职业生涯。 看着这些略显拘谨、青涩的新同事 [...]
Graduate Surveyor Samson Enock Maps His Future at Ramu NiCo Mine
For Samson Enock, every coordinate recorded in the field tells a story. It is a story of precision, [...]
Curiosity Drives Young Engineer Toward a Promising Mining Career
For many young Papua New Guineans, receiving a phone call offering a career opportunity can be life [...]